創(chuàng)意工業(yè)辦公室和工作室的深圳辦公室設(shè)計(jì)不要遵循傳統(tǒng)辦公布局的路線。你應(yīng)該為企業(yè)的個(gè)人提供服務(wù)，而不只是為你的業(yè)務(wù)提供服務(wù)，尤其是在招聘團(tuán)隊(duì)的新成員時(shí)。隨著很多大型企業(yè)在創(chuàng)意辦公中處于領(lǐng)先地位，每個(gè)人都希望創(chuàng)意公司有一個(gè)有別于標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的辦公室。
他們希望從他們周?chē)沫h(huán)境中獲取靈感，這是你品牌的延伸。你不會(huì)走入樂(lè)高的辦公室，期待工人們?cè)诨疑奈葑永锱懦梢慌抛陔娔X前。你會(huì)期待看到顏色和快樂(lè)，想象和創(chuàng)造的空間，以及品牌所代表的價(jià)值觀。因此你應(yīng)當(dāng)沒(méi)什么區(qū)別。
建立區(qū)域
員工的念頭與創(chuàng)新使創(chuàng)意行業(yè)的公司保持活力。當(dāng)員工可以擺脫正常邏輯思維方式時(shí)，最好的想法便會(huì)聚集在一起。每個(gè)人都會(huì)在各個(gè)的環(huán)境里最好地工作，所以不要將他們?nèi)胍粋€(gè)，而是相擁多樣性。如同在一個(gè)城市里，沒(méi)有兩個(gè)區(qū)域是一樣的，每個(gè)區(qū)域都有各自的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)融入了那個(gè)地方的個(gè)性。
給予員工權(quán)利
激勵(lì)員工跳出框架思考解決問(wèn)題和想法的最好方法是讓他們參與進(jìn)來(lái)。無(wú)論是包括白板和筆的開(kāi)放空間，還是包括筆記本電腦和屏幕的個(gè)人吊艙，聽(tīng)什么讓他們的創(chuàng)意源源不斷。這不但會(huì)給你一個(gè)突破區(qū)域的理由，并且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，通過(guò)提高團(tuán)隊(duì)人員的生產(chǎn)力，你能節(jié)省資金。
繼續(xù)發(fā)展

不斷發(fā)展是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公室的關(guān)鍵，你的員工走進(jìn)你的大門(mén)需要體會(huì)到精力和啟發(fā)。隨著時(shí)間的推移，不可能像以前那樣激勵(lì)團(tuán)隊(duì)維持相同的空間，所以請(qǐng)考慮改變你的辦公區(qū)域。挪動(dòng)植物，更換墻面的藝術(shù)品，使你的突破點(diǎn)和合作點(diǎn)煥然一新。保證你也為深圳辦公室設(shè)計(jì)中的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)制定了應(yīng)急計(jì)劃。沒(méi)有什么比擁擠過(guò)多更能阻礙創(chuàng)造力了，因此在內(nèi)存不夠與空間過(guò)多之間找到均衡應(yīng)該是你規(guī)劃中不可或缺的一部分。