辦公室的設(shè)計(jì)和布局與工作環(huán)境相關(guān)。新穎的設(shè)計(jì)能夠激勵(lì)員工的創(chuàng)造性思維，提高工作效率。為了提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，營造積極的工作氛圍，探尋辦公室設(shè)計(jì)的新思路也很重要。
辦公室作為一個(gè)辦公空間，在規(guī)劃和布局上有許多關(guān)注，它和家居裝修有很大的不同。對(duì)于辦公空間的設(shè)計(jì)，不適合任何一個(gè)通用的系統(tǒng)理論，也沒有所謂的設(shè)計(jì)模板，只要設(shè)計(jì)宣傳。辦公室做為專業(yè)人員的腦力勞動(dòng)場地，應(yīng)盡早完成從模式到創(chuàng)造性的變化。
大部分專業(yè)人員希望辦公室能像家一樣溫暖舒適，領(lǐng)導(dǎo)者希望員工能專注和高效。實(shí)際上，這并不沖突，但設(shè)計(jì)師要進(jìn)行仔細(xì)設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
辦公室設(shè)計(jì)的新思路顯而易見。在提升員工工作效率和工作熱情的同時(shí)，要兼具多重特點(diǎn)，不可忽視職工的創(chuàng)造力和使用感受。辦公空間的布局要共享、多元化、和諧。人才是企業(yè)最有價(jià)值的“財(cái)富”資產(chǎn)，只有營造良好的工作環(huán)境，才能留住員工，無形中宣傳公司的文化內(nèi)涵，突顯企業(yè)的水準(zhǔn)。

辦公室設(shè)計(jì)若想找到新思路，就要打破傳統(tǒng)觀念的束縛，提高基層員工的歸屬感和滿意度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，努力提升公司凝聚力。